STAGE - TECHNICIEN DE PROJET EN TRANSFORMATION AGILE ET DIGITALE F/H

Generali

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Au sein de la Direction Transformation Stratégique et Innovation, vous rejoindrez une entité dynamique et innovante, qui dispose des moyens et des leviers pour : 

• conduire les programmes stratégiques transverses de l’entreprise,
• piloter la transformation digitale de son modèle opérationnel,
• garantir l’amélioration continue de ce modèle, avec une approche process et data driven, au service de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction client
• Intégrant les nouveaux modes de fonctionnement (incluant l’Agile@Scale)
• proposer et déployer des solutions technologiques innovantes (IA, robots, process mining, offres technologiques et servicielles en B2B, etc.)

Vos missions

• Indicateurs de delivery & performance
• Contribuer à fiabiliser et mettre à jour les KPI agiles (ex. vélocité, lead time, cycle time, throughput) et KPI PMO (ex. budget plan/consommé, avancement initiatives), avec publication dans des dashboards (Power BI/Confluence).
• Aider à structurer backlogs, sprints et rituels (planning, daily, review, retro), et à améliorer la qualité des données (définitions de “Done/Ready”, hygiène Jira)
• Amélioration continue
• Analyser les flux, animer des mini‑ateliers d’optimisation et formaliser les retours d’expérience (REX) pour capitaliser.
• Rédiger des one-pagers, pages Confluence, CR et infographies pour faciliter l’acculturation agile des parties prenantes.
• Concevoir & prototyper 2–3 agents IA ciblés avec et en collaboration le COE Performance Agile via les outils Generali

Profil recherché

• Bac+5 (ingénierie, data/BI, management de projets, école de commerce avec majeure SI/PMO).
• À l’aise avec les méthodes agiles (Scrum, Kanban, notions de SAFe un plus), la data de pilotage et les outils listés ci‑dessus.
• Appétence IA générative/automatisation : prompt design, structuration de corpus, connecteurs low‑code, notions d’API Jira/ADO/Confluence.
• Soft skills : communication claire, sens de la facilitation, esprit d’analyse, rigueur, orientation résultats/impact (posture “servant leader” appréciée)

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
• construire sa carrière et développer ses compétences.
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques