STAGE - CHARGE DE PROJET SIRH F/H

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie..

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

• Participer à un projet SIRH avec un partenaire intégrateur sur une solution RH du marché
• Assister aux phases de conception, recette, livraison
• Assister le chef de projet dans le pilotage des instances de gouvernance 
• Réaliser le suivi opérationnel des actions côté Generali en collaboration avec le chef de projet intégrateur
• Participer à la recette de la solution, remonter les anomalies et suivre leur correction
• Participer à la définition de la stratégie de changement
• Réaliser les livrables de conduite du changement auprès des collaborateurs, experts RH et Direction

Profil recherché

• Vous avez un intérêt marqué pour les Ressources Humaines et les Systèmes d’Information et vous recherchez un stage de 6 mois.
• Vous êtes curieux(se) et aimez apprendre ainsi que découvrir de nouveaux sujets.
• Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
• Vous appréciez le travail en équipe et favorisez la coopération pour atteindre les objectifs communs.
• Vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (équipes RH, IT, consultants, intégrateurs…).
• Vous êtes méthodique et rigoureux(se), avec le souci du détail dans la réalisation de vos missions.

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.