RESPONSABLE RH - F/H - H/F

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie..

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Au sein de l'équipe Management opérationnel RH composée de 15 Responsables des ressources humaines, vous prenez en charge l’application de la politique et de la stratégie de Generali France en matière de ressources humaines pour la direction des Solutions Technologiques (IT) de Generali France regroupant un périmètre global de 400 collaborateurs. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Fournir l’expertise, le conseil et l’assistance aux managers pour toutes les questions RH,
• Conduire, pour les collaborateurs en CDI, l’ensemble des processus de recrutement, de gestion de la mobilité interne et de gestion de carrière dans un contexte de croissance de l’effectif,
• Déployer les politiques RH, les accords collectifs et faire vivre les processus RH (entretien annuel, revue d’évolution professionnelle, revue salariale, promotions, budget effectifs…),
• Contribuer à l’élaboration des plans d’actions RH en cohérence avec les orientations stratégiques, la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC),
• Participer aux réflexions sur les projets d’évolution d’organisation et à leur mise en œuvre,
• Accompagner le développement de la culture managériale.

Profil recherché

Diplômé d'un niveau Bac+5 avec une spécialisation RH.

Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ESN ou d'une direction IT d'une grande entreprise.

Intérêt pour les nouvelles technologies et bonnes connaissances des métiers de l’informatique.

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Sens de la négociation et force de conviction.

Ouverture d’esprit, pragmatisme et discrétion.

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.