RESPONSABLE DE PROJETS LCB/FT

RESPONSABLE DE PROJETS LCB/FT - F/H

Référence : 10840 

CDI DUREE INDETERMINEE 

SAINT DENIS 

Notre direction

La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l’Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.

Vos missions

La mission du responsable de projets LCB/FT consiste à organiser, conduire et piloter les différentes phases d’un projet de renforcement du dispositif de lutte contre le blanchissement de l'argent et le financement du terrorisme, LCB/FT, (cadrage, mise en oeuvre, déploiement, conduite du changement) dont il ou elle en assume entièrement la coordination dans le respect de la stratégie, des budgets et des délais fixés pour produire de la valeur.

• Cordonne la réalisation des études en amont des projets : diagnostic et analyse de l’existant (notamment via les cartographies du dispositif LCB/FT qu’il ou elle met à jour), opportunité, faisabilité, planification de la mise en oeuvre, évaluation des moyens nécessaires.
• Contribue à l’évaluation des impacts des solutions retenues (en termes organisationnels, humains, matériels…), identifie les risques et remonte les alertes, calcule les retours sur investissement.
• Identifie et met en oeuvre la méthode projet la plus adaptée au regard des caractéristiques du projet, de la nature de l’investissement, des risques engagés et du budget.
• Propose des ajustements si nécessaire pour améliorer la performance dans le respect de la stratégie et des enjeux de l'Entreprise.
• Contribue à la mise en oeuvre des solutions pour transformer les modes opératoires, processus, outils et organisations.
• Suit les indicateurs opérationnels de bonne mise en oeuvre du projet (coût, qualité, délai, satisfaction client).
• Coordonne une ou plusieurs ressources projets pluridisciplinaires dans le respect des comportements promus par l'Entreprise.
• Organise, à l'issue du projet, un retour d'expérience 360° et contribue à l'amélioration des démarches, processus et outils.
• S’informe des dernières tendances émergentes dans les métiers (notamment via la veille réglementaire réalisée par la conformité) et les marchés de l’Entreprise et s'assure de leur diffusion dans son équipe / Direction.

Profil recherché

1 - Degré de formation ou expérience équivalente.

• Bac +5 et/ou expérience professionnelle de 5 ans.
• Anglais parlé et écrit.

2 - Compétences recherchées

• Connaissances sectorielles de l'asssurance.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour savoir étudier des situations nouvelles, à enjeux pour l’entreprise et liées à une démarche de changement et d’amélioration.
• Capacité à sortir du cadre et proposer des solutions nouvelles par la voie d’approches prospectives, innovantes et disruptives.
• Capacité à coordonner et piloter la démarche de résolution de problèmes en veillant au respect des différentes phases et sous contraintes de délais et de moyens.
• Communication et pédagogie pour se faire comprendre et véhiculer ses idées auprès d’interlocuteurs variés (internes ou externes), y compris des interlocuteurs de niveau C-Level.
• Sens de la négociation concernant les moyens à mettre en oeuvre et force de conviction.
• Adaptabilité forte à l’écosystème de son projet et en fonction des différents interlocuteurs.
• Compétences en animation projet.
• Capacité à comprendre les enjeux métier et adapter l'accompagnement en fonction des interlocuteurs du projet.
• Capacité à challenger et orienter le projet au regard des enjeux et de la stratégie.
• Capacité à promouvoir le projet.
• Dans le cadre de ses missions, organisation en autonomie de son activité pour atteindre les objectifs fixés.

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.