RESPONSABLE DE CONTROLE DE GESTION

DATA ANALYST RH - F/H

Référence : 11373 

CDI DUREE INDETERMINEE 

SAINT DENIS 

Generali

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vous rejoindrez l'équipe Pilotage RH, qui est en charge de piloter l'emploi et les prévisions de masse salariale, d'effectuer le reporting des données sociales (Formation, Bilan social, Enquêtes...) et de gérer les frais de la fonction RH.

Vos missions

Generali accentue le déploiement d'outils de gestion de données (Snowflake/Dataiku) et décisionnels (PowerBI).

De par la nature règlementée de son activité et de groupe internationnal, Generali se doit également de gérer avec rigueur les aspects de qualité de données, sécurité et contrôle interne.

Votre mission s'articulera dons sur ces 2 axes :

1. Développement d'outils de reporting et décisionnels pour la DRH et les Managers :
   • Formalisation des besoins fonctionnels en collaboration avec les membres de l'équipe spécialisés Pilotage RH sur leurs domaines (effectifs, formation, masse salariale...)
   • Interface avec experts DSI : cadrage fonctionnel, validation des flux et processus techniques pour la mise en production, recette...
   • Vous serez amené à utiliser Dataiku et PowerBI au quotidien pour :
     • mener des travaux exploratoires sur les données
     • valider les développements effectués par les experts techniques DSI
     • accompagner les membres de l'équipe Pilotage RH dans l'utilisation de ces nouveaux outils pour optimiser leurs propres productions.
2. Formalisation des flux, règles de gestion et des contrôles indispensables à nos processus :
   • Réalisation de descriptifs des processus de traitement de nos données (sources, règles de gestion, points de contrôle...).
   • Monitoring de la bonne réalisation des contrôles attendus, et au besoin conception des outils ou rapports de contrôle.
   • Vous serez amené à travailler sur l'ensemble des thématiques fonctionnelles de la RH (Effectifs, Formation, Paie...) et avec les interlocuteurs de contrôle du Groupe.

Profil recherché

De formation RH / Contrôle de gestion Sociale ou SI spécialisé RH, vous avez déjà abordé au cours de votre parcours professionnel (>=10 ans) les thématiques fonctionnelles RH ainsi que la gestion de projets informatiques.

Vous maîtrisez l'ensemble des concepts opérationnels de la RH, dans leur traduction quantitative.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment dans la conception des bases de données. Vous avez déjà assuré le pilotage de projets SI.

Vous savez communiquer avec aisance avec des interlocuteurs de profils très variés.

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.