Chef de projet transverse solution corporate

 Responsable projets transverse - H/F

Référence : 10212 

CDI DUREE INDETERMINEE

SAINT DENIS

Generali

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ? 
Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali qui est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Notre Direction 

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients. 

Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques et prendrez une part active à la réalisation de ses missions au service des lignes métiers de Generali. Entité orientée technologie, data et innovation, forte de 300 collaborateurs, les Solutions Technologiques déclinent de manière opérationnelle la stratégie COO de l’Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur l’ensemble de la chaine de valeur métier (Front to Back). Humaines et engagées auprès de leurs équipes et clients internes, les Solutions Technologiques favorisent l’esprit d’initiative, encouragent la réflexion en rupture et promeuvent au quotidien une culture de la performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market).

Missions 

Au sein de l'entité en charge du pilotage des projets transverses de Generali, vous serez le chef d'orchestre en charge de la coordination des équipes contributrices au projet (métiers, équipes IT, etc.). Votre objectif sera de maitriser nos risques et sécuriser la tenue de nos engagements dans le cadre des projets que nous menons : périmètre, planning, budget.

En interaction continue avec les contributeurs, vos principales missions seront de :

• Contribuer à la définition et à la stabilisation du périmètre fonctionnel des projets dont vous aurez la responsabilité
• Sécuriser le planning des travaux (définition & maitrise des jalons clés)
• Définir et animer la comitologie de pilotage des projets dont vous aurez la responsabilité
• Mettre en place l'outillage nécessaire au pilotage et au reporting sur le périmètre qui vous sera confié
• Proposer et faire valider les solutions techniques / fonctionnelles par les métiers demandeurs
• Identifier et déminer les risques pendant la phase de mise en oeuvre des projets
• Jouer un rôle de facilitateur vis à vis de nos contributeurs (accompagnement des contributeurs sur les points complexes, fluidifier les échanges interéquipes, anticiper les besoins de chacune des équipes, etc.)
• Contribuer à la pérénisation de nos connaissances 

Toutes ces missions sont menées dans un cadre de méthode agile. Vous participerez activement à toutes les cérémonies et serez garant des livrables associés avec votre Product Owner.

Profil recherché 

Vous êtes diplômé d'un bac+5 en école de d'Ingénieur ou de Commerce. Au cours de vos 5 ans d'expériences, vous avez réussi à parfaitement comprendre les besoins métiers, tout en étant capable d’échanger avec la partie technique. Vous avez également pu appréhender les spécificités de la méthode Agile afin d’être le plus efficace possible et le plus agile !

Vous justifiez d’une très bonne compréhension de la gestion de projet et du cycle des projets IT, et d’une excellente capacité à travailler avec des équipes de développement.

Vous avez de très bonnes aptitudes rédactionnelles et une forte capacité à animer des workshops ou des sessions de formation en autonomie.

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
• construire sa carrière et développer ses compétences.
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.