CDI - RESPONSABLE DE PROJET - H/F

Generali

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Le Marché Retraite définit la stratégie de développement et assure l’offre, la commercialisation, la gestion et l’indemnisation des produits Retraite. Il pilote également l’animation et le développement commercial du courtage Vie sur l’ensemble des branches. 

Le poste est rattaché à l'équipe support (2 personnes) au sein de la direction Opérations et Indemnisation.

Vos missions

Vous interviendrez en support des équipes et vous aurez pour mission de : 

• Porter et piloter des projets et missions transverses qui vous sont confiées (projets IT, stratégiques, efficacité opérationnelle…
• Accompagner les managers et les équipes dans l’optimisation de leur process et dans la réalisation des projets de la direction
• Offrir un support pour le traitement de sujets exceptionnels et/ou spécifiques

Exemples de missions confiées à l'équipe  :

• Développement de nouveaux actes en DIY sur les Espaces clients
• Accompagnement des équipes sur la migration de l’outil de Gestion des rentes (Assurex) en mode SAAS
• Pilotage et suivi des solutions d’automatisation mises en place au sein de la direction (RPA notamment)
• Conduite du changement auprès des équipes sur les changements de process
• Contribution à la mise en place d’un nouveau produit PEROB avec un acteur externe
• Mise en œuvre et suivi des budgets IT
• Aide auprès des métiers dans la rédaction des EDB, des cahiers de recette etc..

Profil recherché

Profil expérimenté en gestion de projet. La connaissance de l’entreprise et de la Retraite est un plus.

Compétences transverses :

• Organisation en autonomie de son activité pour atteindre les objectifs fixés
• Esprit d’analyse et de synthèse pour étudier les situations dans un démarche d’amélioration
• Capacité à challenger les contributeurs projets (IT, solutions, métiers …)  et force de proposition
• Communication et pédagogie auprès d’interlocuteurs variés
• Sens de la négociation concernant les moyens à mettre en œuvre
• Capacité à promouvoir le projet
• Capacité à sortir du cadre et proposer des solutions nouvelles par la voie d’approches prospectives, innovantes et disruptives

Compétences métier :

• Maitrise de la gestion de projet et de powerpoint
• Aisance dans l’animation d’ateliers
• Analyse de processus
• Pilotage et coordination d’équipes transverses