CDI - RESPONSABLE DE PROGRAMME EXIT MAINFRAME - H/F

Référence:  13747
CDI DUREE INDETERMINEE

ST DENIS, FR, 93210

 

 

Generali

 

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

 

Notre direction

 

La direction des programmes stratégiques assure, au travers de plus de 10 programmes qui représentent plus de 60% des investissements de Generali France, la mise en oeuvre des investissements stratégiques de l'entreprise en support de l'exécution de son plan Boost 27

 

Nos missions

 

  • Garantir l'atteinte des objectifs de chaque programme stratégique
  • Optimiser les moyens et assurer l'efficacité de la conduite du programme
  • Contribuer à la montée en maturité des programmes au sein de l'organisation en capitalisant sur les meilleures pratiques

 

 

Garantir l'atteinte des objectifs et le respect des contraintes :

 

  • Budget
  • Staffing
  • Périmètre fonctionnel et technique
  • Qualité des livrables
  • Planning
  • Risques

 

Optimiser les moyens et assurer l'efficacité

 

  • Organisation du programme
  • Relation aux fournisseurs stratégiques / intégrateur
  • Identification des responsabilités
  • Modalités d'animation et de suivi hebdomadaire
  • Reporting
  • Rythmes et modalités de travail sur site / à distance

 

Contribuer à la montée en maturité des programmes au sein de Generali France

 

  • Utilisation de 13 familles d'indicateurs clé
  • Excellence dans le pilotage des contraintes externes et transversales aux programmes, adhérences inter-programmes
  • Pilotage des relations externes à Generali France

 

 

Profil recherché

 

Expérience significative dans la direction de programmes pluriannuels

Expertise dans le domaine Mainframe

Expertise dans les migrations techniques

Niveau d'étude Bac+5 ou expérience équivalente

 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques