CDI - CONTROLEUR INTERNE NIV 2 - H/F

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Rattaché à l'entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, l'équipe Contrôle Interne & Réclamations a pour mission d'accompagner les opérationnels de l'entité dans la sécurisation et la conformité de leurs processus, et de prendre en charge le traitement des réclamations mettant en cause le réseau salarié

Vos missions

• Contribuer à l'identification et l'évaluation des risques opérationnels, détecter et analyser les failles et sources de pertes financières.
• Recenser les éléments de maîtrise des risques du périmètre, s'assurer de leur pertinence & efficacité (à l'occasion de tests récurrents ou de missions de contrôles dédiées), assurer leur mise à jour.
• Déployer les démarches de sécurisation pilotées par les Directions connexes (Finance & Informatique) et les programmes de contrôles définis avec la Conformité.
• Assurer le suivi et l'accompagnement de la mise en oeuvre des mesures de remédiations ou de chantiers plus larges de sécurisation.

Profil recherché

Nous rejoindre, c'est : 

• Intégrer la communauté des contrôleurs internes, répartis dans l'ensemble des Directions de l'entreprise et animés fonctionnellement par la Conformité
• Découvrir les nouvelles dimensions d'un métier en progression, visant des risques et réglementations en évolution constante, et appuyé sur des méthode de travail de plus en plus orientés "data"

Et plus largement : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.