CDI - CHARGE DE GESTION DES RH N1 - H/F

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie..

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Les missions : Mettre en oeuvre, réaliser et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative de l’entrée jusqu’à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations...)

Prendre en charge les absences (les arrêts maladie, les AT et assurer l’ouverture et le suivi des dossiers de prévoyance)
S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords…)
Contrôler et mettre à jour les données du logiciel concernant le suivi des demandes faites au service

Contrôler, valider les bulletins de salaires

Calculer et établir les soldes de tout compte
Respecter les échéances et le calendrier de paie
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles sur les droits et obligations de chacun

Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme dans les ressources humaines ou d'une formation dans la paie
Vous avez à minima 4 ans d' expérience sur un poste similaire

Vous maitrisez les règles de paie et vous avez  une bonne connaissance  en matière de législation sociale
Vous êtes connu(e) pour votre rigueur 

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel informatique  paie et/ou SIRH

Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel, Power Point)

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.