CDD - CHARGE DE GESTION RH N1 - H/F

CDD - GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

Référence : 12812 

CDD DUREE DETERMINEE 

SAINT DENIS

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Au sein du département Gestion Paie & Administration du Personnel, vous serez amené à prendre en charge les actes de gestion RH dans le cadre de la sortie et l'intégration des nouveaux alternants. Votre quotidien s'orientera vers différentes missions tels que :

• Contrôle et validation des dossiers alternants sortants
• Etablissement des STC des alternants Sortants
• Vérification des bulletins de paie et suivi des périodes d'essais des nouveaux alternants
• Contrôle, mise à jour et saisie des données dans l'outil RH
• Suivi et contrôle de la validation par l'organisme OPCO
• Suivi et réponses aux demandes d'informations par mail
• Mise à jour régulière de l'outil BVRH (Espace coffre-fort sur ADP)

Vous contribuerez au onboarding des alternants.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des ressources humaines
• Vous disposez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans l'administration du personnel et de la paie
• Vous êtes de nature rigoureuse, motivée et organisée, vous avez le sens du service
• Vous aimez relever des défis et participer au bon fonctionnement de l'équipe

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.