ALT - TECHNICIEN DE PROJET EN TRANSFORMATION AGILE ET DIGITALE - F/H
ST DENIS, FR, 93210
Generali
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
Vous rejoignez la Direction Transformation Stratégique et Innovation, et plus particulièrement les équipes en charge de la performance, de la transformation des modes de fonctionnement et de l’agilité.
Cette direction :
- accompagne la transformation Agile et Digitale de Generali France,
- intervient de manière transverse auprès des équipes IT et métiers,
- contribue au pilotage de la performance, à l’amélioration continue et à l’alignement stratégique.
Vos missions
Dans le cadre des activités de la Direction Performance, Transformation et Coordination Internationale, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Participation et contribution à l’animation d’ateliers Agile dans le cadre de la construction et de l’amélioration des assets dédiés à la Transformation Agile (Agile@Scale).
- Recueil, fiabilisation et consolidation des indicateurs de pilotage (KPI) liés à la performance, à l’agilité et à la delivery, en lien avec les équipes IT et métiers.
- Contribution à la structuration des chaînes de collecte de données (outils, sources, référentiels) et à leur intégration dans des tableaux de bord Power BI.
- Participation à l’analyse des indicateurs (tendances, cohérence, qualité des données) afin d’alimenter le pilotage de la performance et l’aide à la décision.
- Contribution à la documentation des pratiques, processus et standards Agile, notamment dans une logique de capitalisation et d’amélioration continue.
- Participation aux travaux d’innovation autour de l’IA, incluant :
- la conception et l’expérimentation d’agents IA (ou solutions agentiques) appliqués au pilotage, à l’analyse d’indicateurs ou à l’automatisation de tâches à valeur ajoutée,
- l’identification de cas d’usage IA au service de la performance et de la transformation des modes de fonctionnement.
- Veille méthodologique et technologique autour de l’Agilité, de la Data et de l’Intelligence Artificielle.
Profil recherché
- Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 (école d’ingénieur, université ou école de management avec spécialisation data, transformation digitale, informatique ou innovation).
- Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de projet et d’une compréhension des méthodologies Agiles (Scrum, Agile@Scale).
- Vous manifestez une forte appétence pour la Data, le pilotage de la performance et les indicateurs (KPI), ainsi qu’un intérêt pour leur consolidation et leur restitution via des outils de reporting (Power BI notamment).
- Vous avez une sensibilité ou des premières connaissances en Intelligence Artificielle Générative, et vous vous intéressez aux cas d’usage concrets de l’IA, en particulier :
- la création ou l’expérimentation d’agents IA,
- l’automatisation de tâches,
- l’aide à l’analyse et à la prise de décision.
- Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes à l’aise pour explorer de nouveaux sujets technologiques et apprendre par l’expérimentation.
- Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez encourager la coopération et contribuer positivement à la dynamique collective.
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans la gestion de vos missions.
- Enfin, vous aimez les défis et êtes désireux(se) d’élargir votre champ de compétences dans un environnement en transformation.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
- construire sa carrière et développer ses compétences.
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.