ALT - CHARGE DE PROJET DIGITAL LEARNING F/H

ALT - CHARGE DE PROJET DIGITAL LEARNING - F/H

Référence : 10811 

APPRENTISSAGE 

SAINT DENIS 

Generali

Avec plus de 69 millions de clients et un chiffre d’affaires de 81,5 milliards d’euros en 2022, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

A l’Académie Generali France, vos principales missions consisteront à accompagner le Digital Learning Manager dans ses activités en lien avec le Digital Learning, la veille et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler en transversal, et avec d’autres Directions (IT, Marketing, Pilotage RH…).

La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction de notre feuille de route en lien avec le nouveau plan stratégique de Generali 2025_2027 mais aussi de l’aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition.

Développer des solutions digitales et outils innovants :

• Contribuer à l’amélioration continue nos deux LMS (Sucess Factors, Cornerstone On Demand) : identifier des évolutions, participer aux tests, mise à jour des guides utilisateurs…
• Participer à la mise en œuvre d’une LXP et le déploiement d’une stratégie mobile learning
• Promouvoir la connaissance et l’appropriation de nos outils learning existants et challenger leur utilisation
• Favoriser le développement de l’apprentissage Any Time, Any Where, Any Device.

Piloter et déployer des programmes de formation digitaux :
 

• Contribuer à l’ingénierie pédagogique et au déploiement d’un programme de développement autour de la tech, data, innovation à destination des managers de Generali
• Optimiser l’utilisation de nos plateformes de contenus digitaux (Edflex, Sparted, Teach on Mars, Openclassrooms…)
• Assurer une veille pédagogique et technologique :
• Participer à la veille sur le digital learning (contenus, outils, plateformes), proposer des recommandations pour l’amélioration continue de nos process et des plans d’action
• Développer une culture & expérience apprenant
• Optimiser nos formations grâce à la data et aux learning analytics
• Développer une culture apprenante

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 avec de fortes compétences digitales, une orientation systèmes IT (IAE, école de commerce ou d’ingénieur, formation universitaire équivalente), un premier stage en lien avec les missions mentionnées.

Vous avez des connaissances :

• en pédagogie et théories de l'apprentissage
• mais aussi des outils et technologies utilisés pour la formation tels que les plateformes d'e-learning, les logiciels de conception graphique, les outils de création de tutoriels, de montage vidéo (Camtasia…)
• en bureautique : Excel, PPT, Teams…

Vos points forts :

• Appétence forte pour les nouvelles technologies
• Esprit d’équipe et collaboratif, favorisant le travail en groupe et l’échange d’idées
• Pédagogie et créativité
• Dynamisme, autonomie, et organisation
• Force de proposition, curiosité, esprit de synthèse
• Conduite de projet
• Travail en transversal
• Qualité rédactionnelle et orthographe

Si vous êtes passionné(e) par le digital learning, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.