ALT - CHARGE DE PROJET

ALT - CHARGE DE PROJET - F/H

Référence : 12403 

APPRENTISSAGE 

SAINT DENIS 

Generali

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Au sein de la Direction Transformation Stratégique et Innovation, vous rejoindrez une entité dynamique et innovante, qui dispose des moyens et des leviers pour :

- conduire les programmes stratégiques transverses de l’entreprise,

- piloter la transformation digitale de son modèle opérationnel,

- garantir l’amélioration continue de ce modèle, avec une approche process et data driven, au service de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction client,

- proposer et déployer des solutions technologiques innovantes (IA, robots, process mining, offres technologiques et servicielles en B2B, etc.)

Engagée auprès de la Direction Générale, du Comex et des directions internes pour porter la transformation et favoriser la performance business, la Direction Transformation Stratégique et Innovation regroupe différentes compétences et leviers : direction de programmes, conduite du changement, pilotage de projets, performance des processus métiers, centre agile, pôle innovation, plateformes de services…

Vous évoluerez au sein du centre de compétences Transformation Métier, dont les missions consistent à accompagner les directions métiers de l’entreprise sur leurs sujets stratégiques (études d’opportunités, cadrages, définitions de feuilles de route, missions de pilotage et coordination, optimisation des processus opérationnels, etc.) ou à contribuer aux études dans le cadre des programmes stratégiques transverses auprès de notre direction de programmes (contribution aux cadrages, au pilotage d’initiatives, à la définition des processus cibles, etc.)

Vos missions

Au sein du centre de compétences Transformation Métier, vous assurerez les missions suivantes, encadrées par un tuteur ou un responsable de projets senior :

-Vous prendrez part aux études en amont des projets : études d’opportunités, diagnostic, analyse de l’existant, cadrage, business case

-Vous prendrez part au pilotage de la réalisation de projets, au sein de programmes ou d’un portefeuille de projets, et serez à ce titre, un acteur majeur de la tenue des engagements sur ces projets : périmètre, planning, budget, atteinte du ROI.

-Vous prendrez part à l’accompagnement des directions internes dans la définition et la mise en œuvre des feuilles de route permettant la déclinaison opérationnelle de la stratégie.

-Vous contribuerez dans ce cadre au déploiement au sein de l’entreprise des méthodes agiles de gestion de projet et au développement de l’expertise sur la thématique processus de notre centre de compétences

-Sur un périmètre d'intervention couvrant la totalité des activités de l'Entreprise

Profil recherché

• En cours de formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, Master)
• Vous souhaitez participer à des projets de transformation et être au cœur des enjeux stratégiques d’une entreprise.
• Vous avez développé des connaissances de base en pilotage de projet et méthodes agiles de gestion de projet.
• Vous avez des compétences d’analyse et de synthèse, la capacité de comprendre et de formaliser  les besoins de vos interlocuteurs.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, et savez collaborer avec différents types d’interlocuteurs.
• Vous souhaitez approfondir vos connaissances dans l’analyse, la mesure et l’optimisation des processus opérationnels d’une entreprise et/ou vos connaissances des métiers du monde de l'assurance.
• Vous avez un bon niveau d’anglais pour travailler sur des projets avec le groupe

Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques