ALT - CHARGE DE CONTROLE DES RISQUES RH

ALT - CHARGE DE CONTROLE DES RISQUES RH - F/H

Référence : 10447 

APPRENTISSAGE 

SAINT DENIS 

Generali

Avec plus de 69 millions de clients et un chiffre d’affaires de 81,5 milliards d’euros en 2022, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Rattaché au Directeur en charge du Pilotage et de la Gestion RH, vous travaillez directement avec le contrôleur interne sur les travaux de contrôle du périmètre de la Direction Relations Humaines et Organisation dans son ensemble.

Vos missions pourront ainsi comprendre :

• La participation à la réalisation des contrôles et la préparation des rapports de contrôle et recommandations dans une dynamique d'amélioration continue
• Le suivi des recommandations d'audit et plans d'actions de remédiation construits par les opérationnels RH des différentes fonctions (Paie, formation, recrutement, contrôle de gestion ...)
• Les activités récurrentes sur les contrôles financiers, contrôle des habilitations, gestion des incidents opérationnels, données contribuant aux rapports sur les informations non financières, rapport ESG....

Profil recherché

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 RH, Contrôle interne ou risque management
• Vous manifestez un intérêt pour le domaine des Relations Humaines, ses métiers et spécificités
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle 

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.