ALT - CHARGÉ DE PROJETS - F/H

Generali

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ? 

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Notre direction

Au sein de la Direction Transformation Stratégique et Innovation, vous rejoindrez une entité dynamique et innovante, qui dispose des moyens et des leviers pour :

• conduire les programmes stratégiques transverses de l’entreprise, en lien avec le plan stratégique de Generali France
• accompagner la transformation et l’innovation des métiers et produits d’assurance afin de toujours améliorer l’expérience client et la qualité de service
• moderniser le modèle opérationnel de l’entreprise et accroitre son efficacité en s’appuyant sur des solutions technologiques innovantes (IA, robots, process mining, offres technologiques et servicielles en B2B, etc.)
• porter une dynamique d’amélioration continue et d’excellence, tant sur les processus métiers (approche data driven) que sur les méthodologies de pilotage de projet (agilité et performance)  

Engagée auprès de la Direction Générale, du Comex et des directions internes pour porter la transformation et favoriser la performance business, la Direction Transformation Stratégique et Innovation regroupe différentes compétences et leviers : direction de programmes, conduite du changement, pilotage de projets, performance des processus métiers, centre agile, pôle innovation, plateformes de services…

Vos missions

Au sein du centre de compétences Transformation Métier, sur un périmètre d'intervention couvrant la totalité des activités de l'Entreprise, vous assurerez les missions suivantes : 

• Vous prendrez part à des missions d’études, pilotées par un Responsable de projets ou de programmes, et commanditées par les membres du Comex de Generali France, en amont des projets : études d’opportunités, diagnostic, analyse de l’existant, cadrage, business case, etc…
• Vous prendrez part au pilotage de la réalisation de projets, au sein de programmes ou d’un portefeuille de projets, et serez à ce titre, un acteur majeur de la tenue des engagements sur ces projets : périmètre, planning, budget, atteinte du ROI.
• Vous assisterez le Responsable Projet / Programme dans la réalisation de ces missions, et contribuerez à ce titre à la tenue de nos engagements : périmètre, planning, démarche, budget, atteinte des objectifs
• Via ces missions, vous participerez à accompagner les directions internes dans la définition et la mise en œuvre des feuilles de route permettant la déclinaison opérationnelle de la stratégie.
• Vous contribuerez dans ce cadre au déploiement au sein de l’entreprise des méthodes agiles de gestion de projet et d’une approche performance via l’analyse des processus

Profil recherché

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 (école d’ingénieur, école de commerce) 
• Vous souhaitez participer à des projets de transformation et être au cœur des enjeux stratégiques d’une entreprise.
• Vous avez développé des connaissances de base en pilotage de projet et méthodes agiles de gestion de projet.
• Vous avez des compétences d’analyse et de synthèse, la capacité de comprendre et de formaliser les besoins de vos interlocuteurs.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, et savez collaborer avec différents types d’interlocuteurs.
• Vous souhaitez approfondir vos connaissances dans l’analyse, la mesure et l’optimisation des processus opérationnels d’une entreprise et/ou vos connaissances des métiers du monde de l'assurance.
• Vous avez un bon niveau d’anglais pour travailler sur des projets avec le groupe.

Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.