CHARGE D'ETUDES D'ACTUARIAT

Generali

Avec plus de 69 millions de clients et un chiffre d’affaires de 15,6 milliards d’euros en 2022, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons l’excellence, l’innovation et la durabilité au cœur de notre stratégie et sommes confiants dans le professionnalisme et l’engagement de nos collaborateurs.

Notre direction

Intégrée au sein de la deuxième ligne de défense du dispositif de gestion des Risques, la Direction des Risques de Generali France pilote le dispositif de maitrise des risques et garantit son adéquation avec les exigences réglementaires et son modèle d’affaires. Elle a la charge de la définition de l’appétence aux risques des différentes entités du Groupe, ainsi que de ses limites de tolérance associées, en s’appuyant pour ce faire sur les processus visant à identifier, évaluer, gérer et surveiller les principaux risques portés par les activités de l’Entreprise.

L’équipe en charge de l’Entreprise Risk Management – ERM, évolue au sein de la Direction des Risques et a pour mission :

• de superviser et coordonner la mise en œuvre de la politique gestion des risques dans l’ensemble des entités de Generali France et ses filiales françaises,
• de déterminer les méthodologies d’identification ainsi que les processus de gestion des risques de façon adéquate,
• de participer activement à l’évaluation quantitative et qualitative de l’ensemble des expositions aux risques du Groupe, ainsi que de définir les outils d’évaluation des risques non-quantifiables (liquidité, durabilité, émergents),
• de s’assurer de la qualité de l’information intégrée dans les modèles d’évaluation des risques de Generali,
• d’accompagner la prise de décision à l’aide d’analyses transverses, portant sur les principales dimensions de risques (solvabilité, rentabilité, liquidité) et pouvant mener à des interactions avec différentes Directions,
• et de formaliser, et assurer le suivi du profil de risque de l’Entreprise via des rapports appropriés.

Face aux nouveaux enjeux sociétaux, climatiques, démographiques, technologiques et financiers, notre stratégie vise à équilibrer notre profil de risque et diversifier notre développement en garantissant un bilan solide et résilient.

Vos missions

Au sein du pôle NON-VIE de l’équipe ERM vous serez amené à participer à la gestion des risques d’assurance non-vie ainsi qu'au suivi des risques de durabilité. Il s’agira de :

• participer activement à la seconde ligne de défense de la compagnie, à travers son système de gestion des risques,
• améliorer le processus d'identification des risques (risques connus et quantifiables ainsi que les risques émergents et de durabilité),
• promouvoir la diffusion de la culture risque au sein de la compagnie via des forums, des publications et présentations aux différentes Directions,
• contribuer à la production du processus ORSA (projection du besoin en capital en fonction des différentes trajectoires économiques/environnementales) ainsi que des rapports ORSA et narratifs, sur toutes les entités de Generali France (Vie et Non-Vie),
• assister les équipes Modèle Risques ou de la Gestion du Capital dans le design et l'implémentation des management actions pertinentes,
• contribuer aux échanges avec l'ACPR sur les sujets en lien avec les activités de l’équipe et le cas échant sur les sujets relatif aux plans d'actions répondant aux observations du superviseur,
• réaliser les études adhoc en support à la prise de décisions stratégique pour le Top Management,
• traduire les besoins des Directions de Marché en termes d'évaluations d'exigence en capital,
• contribuer à la transposition en local des politiques et directives du Groupe et au suivi des évolutions de ces documents,
• contribuer aux travaux sur l’élaboration, la définition et l'amélioration du cadre de gestion des risques de durabilité (changement climatique, perte de la biodiversité, ...),
• apporter un regard critique et constructif sur la politique de souscription en Non-Vie, y compris lors de la réalisation des lettres d’opinion de la fonction clé de la gestion des risques,
• participer aux groupes de travail lors du lancement de nouveaux produits mais aussi dans le cas du suivi des produits existants,
• participer à des travaux ponctuels en lien avec des projets d'envergure.

Vous participerez à la réalisation d’études et d’analyses de risques sur des opérations stratégiques à destination de la Directrice des Risques, et contribuerez à l’amélioration et au déploiement des outils de suivi de risques au sein de l’équipe.

Vous intégrerez une équipe composée de 10 CDI dont 2 au sein du pôle NON-VIE.

Les principales interactions en dehors des équipes de la Direction des Risques sont avec les Directions de Marché, la Direction Financière, la Direction des Investissements, la Direction de la Technique Assurance, le Contrôle Interne des Directions précédemment citées, ainsi que le Group Risk Management du Groupe Generali.

Profil recherché

Niveau de diplôme souhaité : BAC+5

Formation souhaitée / spécialité d’études :  Actuariat / Mathématiques Financières

Compétences métier / transverses : Connaissance des produits d’assurance non-vie et notions sur l’environnement réglementaire assurantiel, rigueur, proactivité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, esprit critique, outils bureautiques et notions de programmation, bon relationnel.

Compétences en langues : français obligatoire et bonne compréhension écrite et orale à l’anglais  

En sus des éléments précédemment cités, si vous avez une maîtrise du Pack Office / VBA, vous avez un excellent relationnel, une bonne connaissance de la Directive Solvabilité II et si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, et rigoureuse, alors Rejoignez-nous !

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie,
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride,
• construire sa carrière et développer ses compétences,
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion,
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.