LEAD DEV MULESOFT - H/F

Generali

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ? 
Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali qui est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Notre direction

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients. 

Vous rejoignez l’équipe NewTech de Generali à Nantes qui a pour mission de  faire de Nantes la vitrine technologique de Generali : un site d’excellence, d’innovation et de rayonnement dans l’écosystème numérique français. Vous intégrerez Le Centre d'Excellence MuleSoft. Le CoE MuleSoft de Generali incarne notre expertise en matière d’intégration d’applications et de systèmes. Il joue un rôle clé dans la transformation digitale du groupe en garantissant la mise en œuvre de solutions d’API Management robustes, sécurisées et scalables. Composé d’experts passionnés, le CoE accompagne les projets stratégiques en apportant des standards, des bonnes pratiques, et un support technique de haut niveau. Il est également un moteur d’innovation, explorant en continu les nouvelles capacités de la plateforme MuleSoft pour répondre aux enjeux métiers avec agilité et performance.

Missions 

🎯 Mission principale
Piloter la conception, le développement et l’industrialisation des solutions d’intégration basées sur MuleSoft, dans le cadre de projets stratégiques s'appuyant sur les solutions Salesforce Mulesoft Flex (Solution d'API Management) et RTF (déploiement sur Runtime Fabric)

🛠️ Responsabilités clés

🔧 Expertise technique
- Concevoir des architectures d’intégration robustes, sécurisées et scalables.
- Développer et maintenir des APIs et des services MuleSoft (Anypoint Platform).
- Assurer la qualité du code, la performance et la résilience des flux.

🧭 Leadership technique
- Encadrer une équipe de développeurs MuleSoft (internes et externes).
- Diffuser les bonnes pratiques d’intégration et les standards du CoE.
- Participer aux revues de code, à la veille technologique et à la montée en compétences de l’équipe.

🚀 Projets & Delivery
- Contribuer activement aux projets FLEX (refonte des flux métiers) et RTF (déploiement sur containers via Runtime Fabric).
- Collaborer avec les architectes, les équipes DevOps et les métiers pour garantir l’alignement technique et fonctionnel.
- Participer à l’industrialisation des déploiements (CI/CD, monitoring, sécurité).

🌐 Environnement technique
- MuleSoft Anypoint Platform, API Manager, Runtime Fabric (RTF), Munit
- CI/CD : GitLab, Jenkins, SonarQube, Fortify
- Cloud & Conteneurisation : Azure
- Monitoring : Anypoint Monitoring, Splunk, DynaTrace
- Environnement : JIRA/Confluence
- Poste de DEV : PC ou MAC

Profil recherché

Formation : Diplômé d'un BAC+5 en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
Expérience confirmée en développement MuleSoft (3+ ans), avec une première expérience en lead technique.

🧠 Compétences techniques (Hard Skills)
- Maîtrise avancée de MuleSoft Anypoint Platform (API Manager, DataWeave, Connectors…)
- Expérience en architecture d’intégration (API-led, microservices, ESB)
- Connaissance approfondie des API REST, JSON, XML, protocoles d’échange (HTTP, JMS…)
- Maîtrise des outils CI/CD (GitLab, Jenkins,...)
- Expérience avec Runtime Fabric (RTF) et environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
- Compétences en sécurité des API (OAuth2, JWT, TLS)
- Pratique des outils de monitoring (Anypoint Monitoring, Splunk)

🤝 Compétences comportementales (Soft Skills)
- Leadership technique : capacité à guider, fédérer et faire monter en compétence une équipe.
- Esprit analytique : savoir concevoir des solutions élégantes à des problématiques complexes.
- Communication claire : capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de profils non techniques.
- Orientation résultats : sens des priorités, rigueur et engagement sur les livrables.
- Esprit collaboratif : goût du travail en équipe, posture de facilitateur et d’accompagnant.

Nous rejoindre, c'est : 

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
• construire sa carrière et développer ses compétences.
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques